人力资源高级特训班

人力资源高级特训班

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  • 低起点
  • 有认证
  • 报名条件 :小学及以上学历
  • 课时:6-12个月内
  • 上课形式:自由安排,在线授课
  • 上课地点:全国100多家分校,就近报名

课程费用1980元

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尚德机构-北京

课程数:11

教育培训领先者——尚德机构,是中国最大的职业教育机构之一,致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔,从职业资格认证、技能培训,到与职业相关的就业服务,截止2016年6月,尚德机构在北...

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课程简介

企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上,侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习,理论和案例相结合,旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。
人力资源专业的毕业生会具备以下几方面的知识和能力:
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
5.了解本学科理论前沿与发展动态;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
本专业方向将从人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为系统完整的对学员进行有关人员招聘录用、绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等方面的培训,培养具备一定的解决实际问题能力,从事人力资源管理工作的高级应用型人才。
业务培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
本专业要求掌握管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,熟悉企业管理各项职能的实际操作,熟练掌握人力资源管理的方法和技巧,精通语言和文字表达、人际沟通及组织协调和领导能力,最终达到能够胜任各类企事业单位、政府和公共部门及其咨询机构的人力资源管理相关岗位,以及一般高等院校的教学和科研工作。
         

课程学习目标

取得全国工商企业管理专科学位证书                        

讲师介绍

            

管理学
微观经济学
宏观经济学
管理信息系统
统计学
会计学
财务管理
市场营销
西方经济学
经济法
人力资源管理
组织行为学
劳动经济学
      

机构简介

教育培训领先者——尚德机构,是中国最大的职业教育机构之一,致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围广阔,从职业资格认证、技能培训,到与职业相关的就业服务,截止2016年6月,尚德机构在北京、上海、广州、深圳、杭州、南京等大中城市成立了超过100所分校,培训的学员已超过百万人,领跑职业教育领域已达12年之久。我们坚守的信仰从未改变:学习是一种信仰!于孤独处坚持,于迷茫处抉择!
目前,尚德机构标准化的课程体系,已成为职业培训领域的模板。

部门构成
Research Center(教学研发中心):尚德机构通过教研中心对课程本身进行改造,通过研发教辅、科学研究教学内容、开发案例、培训教师等方式,为学员尽力提供系统化、标准化的课程。给学员最专业的课程体验。

Innovation Center(创新中心):尚德创新中心是尚德机构与合作伙伴共同创新的平台。在这里我们共同制定新的培训体系,在学历与技能接轨、就业、发展等三个主要领域研究新的方法并加以实践。通过创新中心的改革,我们得以调整课程的实用性,提升培训服务的价值。

Operation Center(运营中心):每年,尚德机构各分部的运营中心都要为学员安排上课、报考以及证书领取等工作,因为学员从报名到结束培训的全过程主要都在与运营中心的员工发生接触,所以,尚德机构对运营中心的任职者有着严格的要求。

Advisory Center(咨询咨询):尚德机构分布各地的咨询中心能够帮助您获得详尽、全新的课程信息。您任何关于课程、考试、就业的疑惑,都可以在咨询中心得到详细解答,在尚德机构各地分部的咨询现场,您都可以免费了解到各个课程项目的教材、教辅等更为具体的信息。

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